رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان جمعیت هلال احمر استات سیستان و بلوچستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 681
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_1087
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
در عصر حاضر اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است و رفتار آنها بسیار با اهمیت تلقی می شود هدف از مطالعه حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی می باشد کاری با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان هلال احمر زاهدان می باشد تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان هلال احمر زاهدان و نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شده است انتظار می رود یافته های تحقیق رابطه معناداری بین متغیرهای معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی را نشان می دهد.
Keywords:
Authors
وجیهه رضایی
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
مصطفی رضایی
دانشجو دکتری مدیریت رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :