بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان کارخانه کاشی تبریز
Publish place: 3rd Iranian Accounting & Management Conference
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 667
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN03_322
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این مقاله به بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی در بین کارکنان کارخانه کاشی تبریز می پردازد.در این راستا دو فرضیه اصلی و برای هر فرضیه اصلی پنج فرضیه فرعی مطرح و مورد پژوهش واقع شده است. جامعه آماریاین پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در کارخانه کاشی تبریز که کلا 550 نفر می باشند را تشکیل داده اند که از بین این تعدادطبق فرمول کوکران 227 نفر بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و سنجش و اندازه گیریهمبستگی از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شد. محاسبات آماری این پژوهش بااستفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. پس از تجزیه و تحلیل نتایج حاصل، مشخص شد که بین ماهیت کار، ویژگیمدیران، حقوق و مزایا، ویژگی همکاران و شرایط ارتقا کارکنان و رضایت شغلی همبستگی وجود دارد. همچنین نتایج نشانمی دهد که بین رضایت از ماهیت کار، رضایت از مدیر، رضایت از حقوق و مزایا، رضایت از همکاران و رضایت از ارتقای شغلیبا جو سازمانی نیز رابطه معنی دار وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمد پاسبانی
دکتری مدیریت صنعتی ، گرایش سیستم ها ، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
میترا عبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت صنعتی گرایش مالی ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
سمیه جمشید خواه
دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت صنعتی گرایش تولید ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
نسرین بهاری
دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :