بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه های خوی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 690
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0018
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی شهرستان خوی می باشد. تحقیق حاضر بلحاظ هدف از نوع کاربردی و بلحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی شهرستان خوی می باشند که تعداد آنها برابر 250 نفر می باشد.برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است و طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 148 بدست آمده است. روش مورد استفاده برای نمونه گیری نیز روش تصادفی ساده است.برای گردآوری اطلاعات از دو نوع پرسشنامه استاندارد استفاده شده است.پرسشنامه سازمان یادگیرنده و پرسشنامه هوش سازمانی که تحلیل فرضیات توسط ضریب رگرسیون انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگیهای سازمان یادگیرنده، قابلیت های شخصی، مدل های، آرمان مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی با هوش سازمانی رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
وحید حیاتلو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ،دانشگاه علوم و تحقیقات اردبیل
اسحق رسولی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
تورج مهدی زاده ملاباشی
دانشجوی دکتری مدیریت رسانه ، دانشگاه بین المللی امام رضا مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :