بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان درسازمان اموراقتصادی ودارائی استان کرمانشاه
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 421
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0112
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان می باشد.بدین منظور،داده های گردآوری شده ازکارمندان سازمان اموراقتصادی ودارایی استان کرمانشاه موردتجزیه وتحلیل قرارگرفته است. جامعه آماریاین تحقیق شامل کلیه پرسنل رسمی،پیمانی وقراردادی این سازمان می باشد که مجموعا 100 نفرمی باشند. تحقیق حاضر از نظر روش پیمایشی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی است.داده ها توسط پرسشنامه محقق ساخته، وبراساس شاخصهای توانمندسازی،انگیزه پیشرفت وعملکرد جمع آوری شده که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برابربا0/942 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده از آزمونهای رگرسیون و پیرسون استفاده شده است و نتایج داده های تحقیق نشان می دهدکه توانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان تاثیرمی گذارد..
Keywords:
Authors
امید محمدیان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :