بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی مراکز مشاوره وروانشناختی خصوصی شهر اصفهان

مطالعه رابطه بین متغیر وابسته(رضایت شغلی) با متغیرهای مستقل (کسب موفقیت ، امنیت ، حقوق و دستمزد، رضایت از همکاران، قدرشناسی) هدف تحقیق حاضر بود. به منظورگردآوری داده ها از پرسشنامه دانت استفاده شده است که حاوی 41سوال (شامل مشخصات فردی و سئوالات اصلی) به سبک 7 گزینه ای با استفاد از طیف لیکرت می باشد. نمونه پژوهش حاضر را برخی از مشاوران مراکز مشاوره خصوصی شهر اصفهان و جامعه آماری آن را کلیه مشاوران مراکز مشاوره خصوصی شهراصفهان دربرگرفته اند. که تعداد نمونه 174= n نفرمی باشد.که برای مطالعه و پاسخ به سوالات انتخاب شده اند. داده های پژوهشی که با روش میدانی به دست آمه بود ابتدا به کمک آمار توصیفی و سپس با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون، آزمون کلموگروف – اسمیرنف (ks) : آزمون فریدمن و آلفای کرانباخ با بهره گیری از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت . نتایج حاصل ضریب اعتبار پرسشنامه را براساس آلفای کرونباخ 832/0 برآورد نمود . درخصوص روایی پرسشنامه مفید و مناسب بودن آن مورد تایید اساتید محترم قرارگرفت.توصیف داده ها نشان داد که اکثریت کارکنان مورد مطالعه، دارای مدرک فوق لیسانس با سابقه کار درحد متوسط می باشند. نتایج آزمونهای همبستگی حاکی ازآن است که بین متغیروابسته با هریک از متغیرهای مستقل رابطه مستقیمی وجود دارد .یعنی با افزایش هر یک از متغیرهای مستقل متغیروابسته افزایش می یابد (هر پنج فرضیه تایید شد) درنتیجه می توان اظهار داشت رضایت شغلی می تواند تحت تاثیر پنج متغیر مستقل باشد.

Keywords:

رضایت شغلی , حقوق و دستمزد , امنیت شغلی , رضایت از همکاران و منزلت اجتماعی