بررسی رابطه رهبری معنوی با رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: کارکنان معاونت توانبخشی سازمان بهزیستی استان تهران
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 647
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0690
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفیاست. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در معاونت توانبخشی سازمان بهزیستی استان تهران به تعداد 200 نفر است که تعداد نمونه آماری به دست آمده 00 نفر می باشند. ابزار جمع آوریداده ها پرسشنامه رهبری معنوی ارائه شده توسط فرای 2003 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده توسط اورگان و کانوسکی 6991 است. به منظور تحلیل داده ها نیز از آزمون های فریدمن،آزمون تی تک نمونه و آزمون همبستگی پبرسون به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون میان رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی0.252 می باشد که بیانگر آن است که میان رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر، چنانچه رهبری معنوی افزایش پیدا کند، رفتار شهروندی سازمانی نیز افزایش پیدا می کند
Keywords:
Authors
محمدعلی حقیقی
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی
منصوره معینی کربکندی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :