فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در ارتقاء جایگاه سازمان ها
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,441
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1090
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
فرهنگ در زبان پارسی معانی مختلفی دارد که مهمترین آنها ادب ، تربیت ، دانش ، مجموعه آداب و رسوم ، علوم ، معارف و هنرهای یک جامعه است . مقصود از فرهنگ سازمانی سیستمی از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به یکسازمان دارند و همین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان از یکدیگر می شود . چنین سیستمی ، مجموعه ایی از ویژگی های اصلی است که سازمان برای ان ها ارزش قائل اند و فرهنگهای فرعی که بازتابی از مسائل ، تجربیات یا شرایط مشابه هستند که اعضای سازمان با آنها رو به رو میشوند
Keywords:
Authors
حجت فروتن
سرحسابرس دیوان محاسبات استان فارس
علی رئیسی
رئیس امور دفتری دیوان محاسبات فارس
محمدابراهیم کمالی
سرحسابرس دیوان محاسبات استان فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :