بررسی رابطه عوامل استرس زای بازدارنده و تعهد حرفه ای
Publish place: The first national electronic conference on new achievements in management and accounting sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 777
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMACONF01_066
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه عوامل استرس زای بازدارنده با تعلق خاطر کاری از دیدگاه کارکنان بانک سپه استان اردبیل می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شاغل در بانک سپه استان اردبیل به تعداد 254 نفر می باشد. از آنجا که روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بوده با استفاده از فرمول کوکران تعدا نمونه آماری 153 نفر بدست آمد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه شامل پرسشنامه عوامل استرس زای بازدارنده، و پرسشنامه تعلق خاطر کاری می باشد. برای تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی و استنباطی، آزمون ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین رابطه عوامل استرس زای بازدارنده با تعلق خاطر کاری در بین کارکنان رابطه منفی و معنادار وجود دارد. و نیز نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین مولفه های عوامل استرس زای بازدارنده با تعلق خاطر کاری رابطه (منفی) معناداری وجود دارد. در بین این عوامل حجم زیاد نقش بیشترین میزان همبستگی منفی را با تعلق خاطر کاری به میزان 0/297 دارا بود.
Keywords:
Authors
رضا تمجید
دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی، گروه مدیریت، گرمی، ایران
محمد فیضی زنگیر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین شهر، گروه مدیریت، مشگین شهر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :