بررسی رابطه بین هوش معنوی و سلامت روانی کارکنان با توجه به نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی مشهد
Publish place: The first national electronic conference on new achievements in management and accounting sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 884
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMACONF01_122
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394
Abstract:
کارکنان هر سازمان سرمایه معنوی و دارایی انسانی آن سازمان هستند که در تحقق بهتر اهداف سازمان نقش بسزایی دارند. با پیشرفت صنعت و فنآوری مشکلاتی نظیر اختلالات و بیماریهای روانی و جسمانی در کارکنان افزایش می یابد که لزوم توجه به سلامت روانی کارکنان و فراهم کردن بهداشت روانی مناسب را ضروری می نماید. شناسایی بهتر مسائل کمک می کند تا با آگاهی و دید کامل نسبت به فضای حاکم بر سازمان از نقاط قوت آن استفاده نموده و برای نقاط ضعف، تدابیر و اقدامات لازم را پیش بینی کرد. با این دیدگاه سازمانها قادر خواهند بود با تلاش در ارتقاء سطح هوش معنوی کارکنان در تقویت روند سلامت روانی کارکنان سازمان خود، سهیم بوده و در جهت تسهیل تحقق اهداف سازمان مفیدتر واقع گردند.
Keywords:
Authors
یوسف صبوری حصار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :