حسابرسی فرهنگ سازمانی
Publish place: Second Annual Internal Audit Congress; Value creation in the economy, role creation in culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,011
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAIA02_002
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394
Abstract:
در سالهای اخیر اعتماد عمومی به کسب و کارها دچار نوسانات شدید شده است، علت این امر نیز کاهش فعالیت هایاخلاقمدارانه از سوی بنگاه ها و فرهنگ سازمانی ضعیف بیان شده است. عمده ی مسئولیت در این زمینه به عهده ی ارکان راهبریسازمان همچون اعضای هیئت مدیره ا ست که مسئولیت نظارت و برر سی فرهنگ سازمانی را به عهده د ارند. حسابر سی داخلیکارکردی واحد در سازمان است که با استقلال و دسترسی خود، به اعضای هیئت مدیره و ارکان راهبری این اطمینان را میدهدکهتعهدی قوی به رفتار خوب در سازمان وجود دارد و این تعهد در حقیقت به رفتارهای روزانه سازمان تبدیل می شود. داشتن چنیناطلاعاتی به هیئت مدیره این امکان را میدهد تا ریسک ناکامی در صداقت را کاهش دهند. در این مقاله به بررسی حسابرسیفرهنگ سازمان با هدف منفعت رساندن به مشتریان، کارکنان، و همه ی ذینفعان، و نیز استفاده ی بهینه از خدمات حسابرسی داخلیپرداخته شده است.
Authors
علی رحمانی
دانشیار دانشگاه الزهرا (س)
فاطمه قشقایی
کارشناس ارشد حسابداری الزهرا (س)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :