بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان،سکوت سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مورد مطالعه شرکت پتروشیمی ایلام
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 885
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_384
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی مدل معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری - ه تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام می باشد که تعداد 405 نفر هستند.برای نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 111 نفر انتخاب شدند .روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن به تائید خبرگان و اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 01114 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتاً مجموعه دادهها به کمک نرم افزار LISREL با مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان دادند که بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ، بین ویؤگی های فردی و رفتار شهروندی سازمانی و بین ویژگی های فردی و سکوت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
حامد انوری پور
کارشناس ارشد شرکت پتروشیمی ایلام
نسرین بلاسمی
کارشناس ارشد گاز ایلام
طیبه حیدری
کارشناس ارشد پتروشیمی ایلام
محمد سهرابی پور
کارشناس ارشد شرکت گاز ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :