بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر توانمندسازی کارکنان
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,045
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_144
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
هدف ازتحقیق بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با توانمندسازی کارکنان گمرک بازرگان می باشد تحقیق حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی ـ پیمایشی می باشد جامعه اماری این پژوهش را کارکنان گمرک بازرگان مشتمل بر250نفر تشکیل میدادند برای تعیین حجم نمونه نیز ازفرمول کوکران استفاده شد و طبق این فرمول تعداد نمونه اماری برابر 151 نفربدست آمد روش مورداستفاده برای نمونه گیری نیز روش تصادفی ساده انتخاب گردید جهت گرداوری اطلاعات برای متغیر هوش فرهنگی ازپرسشنامه آنگ و همکاران 2004 توانمندسازی ازپرسشنامه اسپیرتز 1995 و برای عملکرد پرسشنامه ی پاترسون 1992 استفاده گردید برای اطمینان ازپایایی پرسشنامه ها ازالفای کرونباخ استفاده گردیدکه درکل ضریب اعتماد بدست آمده نشان داد که پرسشنامه های تحقیق پایا می باشد درادامه کار امارتوصیفی نشان داد که بیشتر نمونه های اماری را افراد با جنسیت مرد و تحصیلات لیسانس تشکیل میدهند یافته های تحقیق نشان داد که همچنین بین هوش فرهنگی و توانمند سازی رابطه معنی داری وجود دارد مقدارضریب همبستگی بدست آمده دراین رابطه 0/931 می باشد درادامه برای ازمون فرضیه دوم ازرگرسیون چندمتغیره استفاده گردید نتایج تحقیق نشان داد که ابعاد هوش فرهنگی انگیزش و رفتارتاثیرمعنی داری برتوانمندسازی کارکنان گمرک بازرگان دارد
Keywords:
Authors
رامین قربانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی گروه مدیریت گرمی ایران
شهرام بگ زاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد گروه مدیریت پارس آباد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :