سنجش تاثیر عوامل کلیدی بر رضایت شغلی کاکنان مطالعه موردی: اداره برق شهرکرج
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_187
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
هدف تحقیق حاضرسنجش تاثیرعوامل کلیدی بررضایت شغلی کارکنان است این تحقیق ازحیث هدف کاربردی و ازحیث روش نیز یک تحقیق توصیفی ـ پیمایشی است جامعه اماری این تحقیق کلیه کارکنان بامدرک کارشناسی و بالاتر اداره برق شهرکرج است روش نمونه گیری دراین تحقیق روش طبقه ای سیستماتیک است که تعداد آنها نفر است بنابراین تعداد نمونه باتوجه به جدول مورگان برابر با نفر درنظر گرفته شده است ابزار گرداوری اطلاعات درتحقیق پیشرو پرسشنامه می باشد باتوجه به مدل مفهومی تحقیق پرسشنامه تحقیق تدوین شده است این پرسشنامه 33سوالی ازنوع بسته پاسخ و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت ازخیلی کم تا خیلی زیاد تدوین شده است داده های تحقیق پس ازجمع اوری بااستفاده ازنرم افزار Lisrel و با ازمونهای ازتحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد بررسی قرارگرفته است و نتایج حاصل ازاین تحقیق نشان میدهد که عواملی همچون عوامل سازمانی عوامل انگیزشی ماهیت کار عوامل فردی عوامل فیزیولوژیکی محیط کار و عامل همکاران بررضایت شغلی کارکنان دراداره برق شهرکرج تاثیرگذارند
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :