بررسی تأثیر یادکیری سازمانی بر نوآوری سازمانی در سازمان های دولتی شهرستان اندیمشک
Publish place: The First International Conference on Management and Accounting with Value Creation Approach
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 568
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_383
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیریادگیری سازمانی برنواوری درسازمانهای دولتی است نوع تحقیق براساس هدف کاربردی و ازنظر روش گرداوری اطلاعات توصیفی است جامعه آماری این پژوهشرا کلیه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان اندیمشک تشکیل میدهد که با روش نمونه گیری تصادفی دردسترس تعداد 234 نفر ازمدیران به عنوان نمونه اماری تحقیق انتخاب شدند ابزارسنجش عبارتندازپرسشنامه استاندارد تیف 2001 برای متغیر یادگیری سازمانی و پرسشنامه استاندارد برای اندازه گیری نواوری سازمانی پرسشنامه سیگل و کایر 1987 می باشد جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازرویکرد حداقل مجذورات جزئی pls به مدد نرم افزار Smart PLS درقالب دومدل بیرونی که براساس آن مشخص میشود گویه ها یاهمان سوالات پرسشنامه متغیرهای پنهان را به خوبی اندازه گیری می کنند و مدل درونی که درآن روابط بین متغیرهای پنهان بایکدیگر جهت سنجش فرضیه ها یاسوالات تحقیق استفاده شده است براساس نتایج مدل بیرونی مشاهده شد که درتمامی موارد بارعاملی مشاهده شده مقداری بزرگتر از0/3 دارد که نشان میدهد همبستگی مناسبی بین متغیرهای قابل مشاهده بامتغیرهای پنهان مربوط وجود دارد همچنین مقدارمعناداری نیز درتمامی مواد ازمقداربحرانی 1/96 بزرگتر بدست آمده است بنابراین میتوان نتیجه گرفت که هرمتغیر اصلی به درستی موردسنجش قرارگرفته است و باعنایت به یافته های حاصل ازاین مقیاس به ازمون فرضیه های پژوهش درقالب مدل درونی پرداخته شد براساس مدل درونی تاثیر نهایی یادگیری سازمانی برنواوری سازمانی 0/775 محاسبه شد که این عدد نشان دهنده تاثیرمطلوبی می باشد
Keywords:
Authors
سمیه قجری
استاددانشگاه آزاد اسلامی گروه مدیریت واحد نراق ایران
محسن عامری
استاددانشگاه آزاد اسلامی گروه مدیریت واحد نراق ایران
علمدار یعقوب وند
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی گروه مدیریت واحد نراق ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :