بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمان مطالعه موردی:دانشگاه جامع علمی کاربردی استان فارس
Publish place: National Congress of Pivotal Issues in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,291
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM01_150
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
امروز مدیریت دانش، به عنوان یکی از استراتژیک برای موسسات، سازمانها و نهادهای خدماتی و همچنین تضمین کننده برتری های بلندمدت برای سازمانها و جوامع و میزان بهره گیری آنها از سرمایه های انسانی، فکری و اطلاعاتی است. در دنیای پویا و رقابتی امروز، دانش و یادگیری سازمانی از منابع حیاتی برای کسب مزیت رقابتی هستند. اهمیت این عوامل به حدی است که امروزه شماری از سازمانها، دانش خود را اندازه گیری میکنند. سازمانها در حقیقت یادگیری را ابزاری میدانند که به کمک آن عملکرد را بالا برند و خود را بهتر با تغییرات محیطی وفق دهند. اما برای آنکه سازمان ها به بقای خود ادامه دهند، سرعت یادگیری شان باید بیشتر از درجه تغییرات محیطی باشد و این امر اهمیت یادگیری سازمانی را بیشتر نمایان می سازد. تغییرات سریع محیطی کسب و کار و مدیریت فرصت های بهره وری، سازمانها را به سمتی هدایت میکند که باید یاد بگیرند و به دنبال دانش جدید و کسب مهارتهایی بروند که عملکرد آنها را به طور مستمر بهبود ببخشد. به هر حال اهداف پژوهش حاضر در راستای تأثیر عوامل کادری و مدیریتی دانش بر یادگیری سازمانی میباشد. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه جامع علمی و کاربردی فارس که از میان آنها نمونه آماری 217 نفر انتخاب شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه و آزمون های آماری میباشد. یافته های پژوهش نشان داد که عوامل کادری موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی تأثیر مثبت t شامل رگرسیون ساده، رگرسیون چند گانه و آزمون دارند.
Keywords:
Authors
زینب زراعت پیشه
دانشگاه جامع علمی کاربردی کازرون
محمد جعفر شفیعی
دانشگاه جامع علمی کاربردی کازرون
محمد شدادی پور
دانشجوی دانشگاه جامع علمی کاربردی کازرون
مرضیه رزاززاده
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :