بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 666
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_009
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایلام به تعداد 238 نفر بود، که با استفاده از فرمول کوکران 48 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی)جدول توزیع فراوانی، درصد فراوانی( و آمار استنباطی )آزمونt آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند گانه گام به گام( استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش براساس ضریب همبستگی پیرسون بیانگر وجود رابطه مثبت و معنادار بین عوامل فردی و سازمانی با توانمندسازی روانشناختی می باشدP<0/01 همچنین مشخص شد از بین عوامل فردی، مؤلفه ادراک نسبت به ارضاء نیازها و از بین عوامل سازمانی، مؤلفه حمایت سازمانی بیشترین همبستگی را با توانمندسازی روانشناختی دارند
Keywords:
Authors
سمیه نوری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
سعید کاظمی
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی دانشگاه آزاد قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :