بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 537
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_654
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضر بررسی ارتباط بین نوع سبک های رهبری و فرایند پاسخگوبودن مدیریت منابع انسانی درادارات کل استان اذربایجان غربی است روش اجرای تحقیق حاضرتوصیفی پیمایشی و همبستگی دومتغیری بوده و بصورت میدانی اجرا شده است جامعه اماری شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل استان اذربایجان غ ربی بوده و حجم نمونه اماری براساس جدول اعداد تصادفی مورگان 508 نفر براورد گردید دراین راستا یک فرضیه اصلی و 5فرضیه فرعی تنظیم گردید ابزار گرداوری داده ها شامل پرسشنامه سبک های رهبری و پرسشنامه پاسخگویی مناسب می باشد جهت توصیف داده ها ازروش های امارتوصیفی ازقبیل رسم جداول فراوانی و نمودارها درصد فراوانی فراوانی نسبی تجمعی و جهت تجزیه و تحلیل ماتریس انالیز رگرسیون چند عاملی و ازمون فیشر استفاده شد تمامی تحلیلهای انجام شده بااستفاده ازنرم افزار کامپیوتری SPSS20 انجام گرفت نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه های تحریک ذهنی ارتباطات و اطلاعات نفوذمطلوب انگیزش الهام بخش ملاحظات شخصی رابطه مستقیم و معناداروجوددارد
Keywords:
Authors
کمال کریمی
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد مهاباد
یوسف محمدکریمی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
فواد کوهزادی
کارشناس بانکی موسسه اعتباری کوثر/کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :