بررسی تأثیر نظام پشتیبانی کارگروهی W.G.S.S بر عملکرد کارکنان مؤسسه ثامن الائمه اصفهان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,348
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_659
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
آدمی بدون ارتباطات قادر به زندگی نیست. سلامتی و تندرستی انسان نیز وابسته به همین ارتباطات است و هر چه زمان بیشتر به جلو می رود، برقراری ارتباط میان انسانها بیشتر ضرورت می یابد، سازمان هایی که در این شرایط به خدمات رسانی مشغول هستند می بایستی بسیار فعال و پر تحرک بوده و پاسخگوی نیازهای جدید خدمات گیرندگان خود نیز باشند. آن دسته از سازمان های بزرگ که دارای حرکتی کند بوده و قادر به تطابق خویش با شرایط حاضر نیستند محکوم به نابودی هستند. شکل گیری تیم های کاری فعال می تواند در دل سازمانها، شروعی برای پاسخ گویی به این نیاز جدید باشد. تحقیق حاضر که بررسی تأثیرنظام پشتیبانی کارگروهی) W.G.S.S (بر عملکرد کارکنان مؤسسه ثامن الائمه اصفهان می باشد. از نوع تحقیقات همبستگی از شاخه میدانی و از لحاظ زمانی مقطعی بوده و از نظر نوع هدف،کاربردی می باشد و از روش پیمایشی جهت گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری مورد بررسی در این تحقیق، کارکنان مؤسسه ثامن الائمه اصفهان هستند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته ای که حاوی 44 سؤال است، بعد از تعیین روایی و پایایی آن استفاده شد. بعد از گرد آوری داده ها، ازنرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده و نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که فرضیه اصلی تحقیق، تأثیر نظام پشتیبانی کارگروهی W.G.S.S بر عملکرد کارکنان وفرضیه فرعی تحقیق،تأثیر سازماندهی در افراد بر عملکرد کارکنان تأیید و فرضیات فرعی تحقیق، تأثیرروحیه وابستگی در افراد بر عملکرد کارکنان، تأثیرایفاء نقش افراد بر عملکرد کارکنان،تأثیر تعلق گروهی بر عملکرد کارکنان، تأثیر نحوه چیدن افراد بر عملکرد کارکنان، تأثیر نگرش افراد بر عملکرد کارکنان،تأثیر برابری در افراد بر عملکرد کارکنان و تأثیر همدلی در افراد بر عملکرد کارکنان مورد تأیید قرار نگرفت.
Keywords:
Authors
سیدرسول آقاداود
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
محمدمسعود عنایتی مقدم
معاون آموزشی_پژوهشی موسسه ثامن الائمه اصفهان ،ایران
مریم خاکسار
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، قزوین، ایران
اکرم خاکسار
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :