بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت مالکیت فکری با نوآوری سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,027
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_738
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
امروزه پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات سازمان ها محسوب میشود هرسازمانی تلاش می کند ازفرصتهای ارایه شده توسط مدیریت دانش نظیر روشهای کسب همانند سازی و تسهیم اطلاعات درنواوری استفاده کند و برای انجام این کارباید به نیروهای انسانی به عنوان سرمایه های فکری سازمان توجه شود زیرا ایده های نو نیازمند حمایت مدیران سازمان می باشد بنابراین توجه به مدیریت مالکیت فکری که بتواند به حمایت ازنواوریها بپردازد حائز اهمیت است و ازانجایی که مدیریت دانش به تعامل میان فناوری و انسان می پردازد این مهم تنها درسایه مدیریت دانش میسرخواهد شد به همین منظور دراین مقاله باتوجه به ماهیت تحلیلی و پژوهشی ان پس ازبررسی معنی و مفهوم مدیریت دانش مدیریت مالکیت فکری نواوری و تاثیر مدیریت دانش و مالکیت فکری درنواوری سازمانی و ارتباط مدیریت دانش و مدیریت مالکیت فکری با نواوری درسازمان و ... به نتایجی مانند ایجادفرصتهای مناسب اموزشی جهت رشدعلمی کارکنان و بهره وری سازمان سرمایه گذاریدرمورد مالکیت فکری و استفاده ازنظرات کارکنان جهت تعالی سازمانی و بهره مندی ازتحقیقات داخلی و خارجی رسیدیم و به پاسخ این پرسش دست یافتیم که ایا بین مدیریت دانش و مدیریت مالکیت فکری بانواوری سازمانی رابطه ای وجود دارد؟
Keywords:
Authors
ساناز مظاهری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی،گروه مدیریت آموزشی، واحدرودهن، رودهن، ایران
ناهید اورک
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان، گروه آموزش ابتدایی، مسجد سلیمان ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :