بررسی عوامل مؤثر بر نگرش کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان مازندران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 637
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KNOWLEDGEBASE02_028
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1394
Abstract:
همه سازمانها برای بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات تازه اند. آنها باید شرایطی را فراهم آورند تا خلاقیت کارکنان بارور شده، روحیه کارآفرینی پیدا کرده و بتوانند بطور فردی یا گروهی فعالیت های نوآورانه خود را به اجرا درآورند؛ که در این میان نقش مدیران محوری است. بانک ملت به عنوان یک بنگاه اقتصادی با توجه به دورنمای آینده کشور، حرکت به سوی خصوصی سازی، و شرایط رقابتی(حضوربانکهای خصوصی)، ضرورت دارد به پرورش کارآفرینان سازمانی بپردازد تا از خلاقیت و نوآوری آنها در جهت نیل به اهداف خود بهره گیرد. تحقیق حاضر عوامل سازمانی مؤثر بر کارآفرینی سازمانی را به منظور تقویت نگرش مدیران بانک، مورد بررسی قرار می دهد.بنابراین هدف تحقیق، تقویت نگرش کارآفرینی سازمانی در مدیران بانک ملت می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران و کارکنان بانک ملت، تعداد 210 نفر و نمونه آماری حدود 136 نفر می باشد. جهت آزمون فرضیه تحقیق، اطلاعات مربوط وارد نرم افزار SPSS شد و عوامل سازمانی بر اساس آزمونهای t و فریدمن محاسبه گردید. در این آزمون فرض H0 یعنی عدم تأثیر عوامل سازمانی رد شد و فرض محقق یعنی H1 وجود تأثیر عوامل سازمانی تأیید شد.
Keywords:
Authors
محمد علیخانی
دانشجوی دکترای کارآفرینی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
معصومه کیاکجوری
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
الهه جوکار
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :