بررسی رابطه بین سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی در بین کارکنان شعب بانک ملی شهرستان سیرجان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 689
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_035
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری و حسابداری منابع انسانی در بین کارکنان شعب بانک ملی شهرستان سیرجان می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش عبارت است از کارکنان شعبات بانک ملی شهرستان سیرجان که تعداد آنها در سال 1393 به 172 نفر بالغ گردیده است. به علت محدود بودن جامعه آماری فوق الذکر کلیه کارکنان شعب بانک ملی شهرستان سیرجان به روش تمام شماری به عنوان نمونه انتخاب می شوند..ابزار گردآوری این پژوهش دو پرسشنامه سرمایه فکری بنتیس ( 2007 ) و پرسشنامه محقق ساخته حسابداری منابع انسانی زهرا قنبری( 1388 ) بوده است.فرضیه های این پژوهش از طریق ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره مورد و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون نشان داد که بین سرمایه فکری کارکنان با حسابداری منابع انسانی رابطه معناداری وجود دارد . همچنین رگرسیون نتایج نشان داد متغیر حسابداری منابع انسانی بر سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای تنهایی حدود 40.9 درصد از کل تغییرات را پیش بینی می کند
Keywords:
Authors
مهدیه خوارزمی
مدیر آموزش دانشگاه پیام نور سیرجان
طاهره رضوی کارآموز
مربی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور سیرجان
ندا پسندی پور
مدرس دانشگاه پیام نور سیرجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :