عوامل موثربرانگیزش کارکنان درسازمان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 502
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_497
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر انگیزه های شغلی کارکنان سازمان درافزایش بهره وری نیروی انسانی وارایه راهکارهای مناسب آن موردمطالعه: شعب بانک ملی حوزه سیرجان می باشد مبتنی براین هدف فرضیات و سوالات تحقیق مطرح گردید تحقیق حاضر نوعا پژوهشی کاربردی و ازحیث جمع اوری داده ها تحقیقی توصیفی ازنوع همبستگی است که هدف آن بررسی تاثیر یک متغیر برمتغیر دیگر می باشد مطابق این روش اطلاعات لازم بااستفاده ازپرسشنامه جمع اوری و ازانجا که هدف تعامل بین متغیرها درساختاراجتماعی وسازمانی واقعی است لذا تحقیق حاضر به شکل میدانی است جامعه اماری اینتحقیق کلیه کارکنان شعب بانک ملی حوزه سیرجان درسال 1392 می باشد به علت محدود بودن جامعه اماری ازروش نمونه گیری سرشماری تمام افراد جامعه اماری میگردد روش جمع اوری اطلاعات دراین تحقیق پرسشنامه می باشد برای سنجش وضعیت انگیزش شغلی کارکنان جامعه موردمطالعه ازپرسشنامه هاکمن و اولدهام 1976 استفاده و برای سنجش بهره وری نیروی انسانی نیز ازپرسشنامه هرسی 1981 استفاده شده است وهمچنین برای تحلیل داده های تحقیق ازنرم افزار Spss استفاده شده است
Keywords:
Authors
عباس افشارجهانشاهی
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان سیرجان ایران دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت منابع انسان
یوسف احمدی
گروه مدیریت منابع انسانی واحد سیرجان دانشگاه آزادسیرجان ایران
اقبال پاک طینت
گروه مدیریت منابع انسانی واحد سیرجان دانشگاه آزادسیرجان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :