بررسی عوامل تاثیرگذار استراتژیک در ارتقای بهبود عملکرد سازمانی شرکت های تولیدی از طریق کارآفرینی (مطالعه موردی : استان گیلان)

امروزه حضور عوامل استراتژیک ، نوآوری و یادگیری در سازمان که به تولید ثروت و مزیت های رقابتی می انجامد مورد توجه قرار گرفته است. کارآفرینی، ایجاد یادگیری سازمانی است که نوآوری های استراتژیک سازمانی را ممکن می سازد تا منجر به بهبود عملکرد شود. هدف از این مطالعه، بررسی نقش عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی شرکت های تولیدی استان گیلان از طریق کارآفرینی است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و در این تحقیق با استفاده از 131 شرکت بعنوان نمونه که از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، نقش عوامل استراتژیک در ارتقای بهبود عملکرد سازمانی شرکت ها ، ازطریق کارآفرینی با استفاده از مدل های رگرسیون ساده و چندگانه مورد بررسی قرارگرفته است . یافته های تحقیق از تاثیر مثبت عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی شرکت ها حکایت دارد و نتایج تمامی آزمون ها نشان می دهد که بین تمامی مولفه های مربوط به عوامل استراتژیک با کارآفرینی و بین کارآفرینی با عملکرد سازمانی در شرکت های مربوطه در سطح 95 درصد رابطه معناداری وجوددارد و همچنین عوامل استراتژیک از طریق کارآفرینی تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمانی دارد

Keywords:

عملکرد سازمانی , کارآفرینی , مدیریت استراتژیک , رهبری تحولگرا