برآورد نقش سرمایه انسانی در رشد صنایع به تفکیک استان های مختلف کشور

از نقطه نظر مدل های رشد درونزا، رشد اقتصادی دراز مدت، درون خود الگو محاسبه می شود. یکی ازنهاده های کلیدی در مدل های رشد درونزا سطح سرمایه انسانی است. در مطالعات جدید نیروی انسانی آموزش دیده و متخصص به عنوان محور رشد اقتصادی هر منطقه معرفی می شود. بر این اساس، هدف اصلی مقاله حاضر برآورد نقش سرمایه انسانی در رشد ارزش افزوده صنایع به تفکیک استان های کشور می باشد. بنابراینمدل اقتصاد سنجی مبتنی بر الگوهای رشد درونزا تصریح می گردد و با استفاده از روش داده های پانل با شیب های متفاوت تخمین زده می شود. نتایج تخمین نشان می دهد که از یک سو استان های کشور از نظرسطح سرمایه انسانی از یک ناهمگنی برخوردار هستند. به گونه ای که مقدار شاخص سرمایه انسانی در سال پایانی مورد بررسی برای استان بوشهر (با بیشترین سطح سرمایه انسانی) بیش از 3 برابر مقدار آن در استانسیستان و بلوچستان (با کمترین سطح سرمایه انسانی) است. از سوی دیگر نتایج نشان داد استان هایی که دارای سطح توسعه بالاتر بوده و از سطح تکنولوژی بالاتری برخوردار هستند، اغلب از ضریب کشش تولید نسبت به سرمایه انسانی بیشتری نیز برخوردار هستند. در واقع افزایش سطح سرمایه انسانی در این استان ها می تواند رشد ارزش افزوده صنایع فعال را به شدت افزایش دهد

Keywords:

سرمایه انسانی , رشد اقتصادی , روش داده های پانل