بررسی تأثیر رهبری و گرایش بازار بروی تعهد سازمانی (مورد مطالعه، شرکت های تولیدی استان مازندران)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 522
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0010
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
سازمان های با سطح عملکرد بالا برای دستیابی به رشد پایدار، به توصیه های محققان در زمینه مدیریت استراتژیک توجه می کنند. ویژگی ها، ساختارها، فرهنگ و محیط از کسانی که شرکت کرده اند. توسط بسیاری از محققان مورد بررسی قرار گرفته است. بسیاری از این تحقیقات نشان دهنده اهمیت قابلیت های سازمانی در دستیابی به رشد پایدار در سازمان های با سطح بالای عملکرد است. پژوهش حاضر، به رهبری تحول گرا، گرایش بازار و تعهد سازمانی به عنوان منابع رشد پایدار در سازمان های با عملکرد بالا تأکید کرده است. در این مطالعه، نظرسنجی بر روی 147 مدیران میانی و ارشد 63 شرکت با عملکرد بالا در صنعت تولید در استان مازندران انجام شده است. برای بررسی روابط بین متغیرها و آزمون فرضیه ها به وسیله اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه ها از نرم افزار آماری SPSS21 استفاده شده است. تحلیلی عاملی، تحلیل قابلیت اطمینان، همبستگی و تحلیل رگرسیون برای بررسی داده استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که دو بعد گرایش بازار (مشتری مداری و هماهنگی عملکرد درونی) به عنوان عوامل میانی تأثیرگذار در رهبری تحول گرا بر تعهد سازمانی می باشند.
Keywords:
Authors
علیرضا شیروانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :