بررسی نقش مدیریت تحول در توانمندسازی ومشارکت کارکنان بانک مسکن با رویکرد AHP فازی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 411
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0285
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
بررسی تجارب موفق کشورها، تحلیل یافته های علمی وتوجه به تجربه چندساله اجرای برنامه تحول اداری و وضعیت راهبردی نظام اداری، بیانگر این واقعیت است که برنامه اصلاحات اداری کشور قابلیت اجرا داد و می توان به موفقیت آن امید داشت مشروط بر این که عواملی که در این امر موفقیت موثرند شناسایی و مورد توجه قرار گیرند. پژوهش حاضر با هدف شناخت عوامل ایجادتحول در توانمندسازی و مشارکت کارکنان بانک مسکن استان تهران انجام شد. چرا که پذیرش تحول در وهله اول منوط به نظر و پذیرش مدیران ارشد سازمان است و در مراحل بعدی کارکنان را شامل می شود. در پژوهش حاضر پس از شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی و مشارکت کارکنان بانک مسکن و ارائه یک مدل مفهومی، شاخصهای کلیدی را با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی وزن دهی و رتبه بندی می نماییم. نتایج این تحقیق می تواند دیدی جامع به تصیم سازان نظام بانکی کشور در راستای ارتقای کیفیت و افزایش بهره وری ارائه نماید.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :