تبیین عوامل داخل سازمانی تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 358
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0353
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش جهت تبیین عوامل داخل سازمانی تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان انجام شده است. این تحقیق با روش پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای و فیش برداری بوده است. اخلاقیات در هر سازمان و نهادی براساس ضوابط و قوانین و دستورالعملهای آن تعریف می شود و هر انسانی از لحاظ فردی و شخصیتی دارای ویژگی های منحصر به فرد اخلاقی می باشد که رفتار، گفتار و پندار او را شکل می دهد.حتی ممکن است هر فردی وقتی در جایگاه سازمانی قرار گیرد رفتار متفاوتی از وی سر زند که این واکنش ها بر عملکرد یک سازمان تاثیر مثبت یا منفی بگذارد. در تحقیق حاضر به بررسی و تبیین عوامل داخل سازمانیتاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارمندان پرداخته ایم.
Keywords:
Authors
فاطمه سعیدی مسینه
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :