برنامه ریزی استراتژی منابع انسانی به روش swot (مطالعه موردی سازمانهای پروژه محور استان خوزستان)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 498
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0843
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف موجود استراتژیک منابع انسانی ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص میشود. امروزه با توجه به رویکرد اکثر سازمانها به سوی سازمانها پروژه محور و طراحی ساختار متناسب با فعالیتهای خود، ضرورت نگرش به طراحی و بهبود منابع انسانی بعنوان مهمرین منبع سازمان در چنین سازمانهایی بیش از گذشته احساس می شود. در همین ارتباط طی سالهای اخیر تلاش گسترده ای جهت ارائه روشهایی جهت طراحی و بهبود منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور صورت پذیرفته است. این تحقیق در 7 سازمان پروژه محور استان خوزستان مرتبط به حوزه نفت انجام شده است. حاصل این پژوهش، تدوین و شناسایی اولویت استراتژی های منابع انسانی در سازمانهای مورد مطالعه با استفاده از تکنیک SWOT می باشد. و در پایان به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات در مورد سیاست ها و استراتژی های کاربردی در حوزه منابع انسانی سازمانهای پروژه محور خواهیم پرداخت.
Keywords:
برنامه ریزی استراتژیک تجزیه و تحلیل SWOT , مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Authors
سیروس کوراهی مقدم
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
مسعود رستمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :