تبیین عوامل و شاخصهای موثر بر توانمندسازی کارکنان دیوان محاسبات کشور
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 383
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0986
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
توانمندسازی یکی از راهبردهای عمده و ضروری برای تعالی و بقای سازمانهای امروزی است. این تحقیق باهدف بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دیوان محاسبات کشور انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی - پیمایشی و از حیث اجرا میدان می باشد. د رتحقیق حاضر تلاش شده است با بهره گیری از تجربیات و دیدگاه های کارکنان، حسابرسان، کارشناسان و مدیران ستاد مرکزی دیوان محاسبات کشور و نیز صاحب نظران دانشگاهی عوامل و شاخصهای موثر بر توانمندسازی کارکنان دیوان محاسبات کشور به اقتضاء نوع وظایف و فعالیتهای آنها تبیین گردد.در این تحقیق که با روش تحلیل مضمونی انجام شده است طی 27 مصاحبه کیفی انجام شده با افراد مذکور و تحلیل و کدگذاری آنها مضمون توصیفی شاخصهای توانمندسازی در دیوان محاسبات کشور تولید و در نهایت شاخصهای ابعاد پنج گانه مشارکت پذیری ، آموزش، رضایت شغلی، فناوری اطلاعات و انگیزش تبیین گردد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :