مکانیزم انضباطی کارآمد، ابزاری برای کاهش میزان تخلفات سازمانیمطالعه موردی (شرکت لبنیاتی پاک)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 380
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1141
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
این تحقیق قصد دارد با بررسی مکانیزم های موفق و کارآمد انضباطی مورد استفاده در شرکت ها و سازمان های انتفاعی برای که تخلفات سازمانی، مکانیزم های انضباطی مورد استفاده در سازمان های ایرانی (شرکت لبنیاتی پاک را بررسی نموده، میزان کارایی و اثربخشی مکانیزم انضباطی مذکور را مورد بررسی قرار دهد. برای گردآوری اطلاعات از دو روش مطالعات کتابخانهای و پرسش نامه استفاده شده است. جامعهی آماری این تحقیق کارکنان و کارمندان شرکت لبنی پا می باشد که به کمک فرمول کوکران حجم نمونه تعیین و به روش تصادفی طبقه انتخاب شده است. داده های جمع آوری شده از این افراد با استفاده از تکنیک ها و روشهای آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافتههای تحقیق بیان میدارند که تشویق کارکنان در بازدهی و کارایی عمکرد آنها تاثیر مستقیم داشته و ترس از تنبیه و مجازات باعث کاه میزان اشتباهات افراد دارد. همچنین یافته های پرژوه نشان می دهاد که جریمه کادنافراد باعث که تعداد تخلفات فرد در محیط سازمان می شود. با توجه به یافته های تحقیق، مکانیزم انضباطی مورد استفاده در سازمان های ایرانی (شرکت لبنی پاک ، مکانیزمی موفق و کارآمد می باشد؛ که دیگر سازمانها می توانند از مکانیزم انضباطی مورد استفاده شرکت پاک الگو برداری نمایند.
Keywords:
Authors
حبیب الله دانایی
دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محسن روحی عیسی لو
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور گرمسار
فرزاد خیری اصل
کارشناس ارشد مدیریت و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی،