بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,077
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0005
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده با فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری معلمان زن شهرستان بافت بود. جامعه آماری به تعداد 100 نفر بودند که از این تعداد، 79 نفر به عنوان نمونه، بر اساس فرمول کوکرانو به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش حاضر، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با روایی، پرسشنامهفرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه تعارض کار با خانواده بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.نتایج نشان داد بین تعارض کار خانواده ، استرس شغلی ، درگیری شغلی ، با فرسودگی شغلی رابطه مثبت داشت لیکن بینحمایت مدیریتی و حمایت همکاران با فرسودگی شغلی رابطه معکوس و منفی داشت . در بررسی رابطه حمایت مدیریتی وحمایت همکاران با کیفیت زندگی رابطه مثبت داشت لیکن بین تضاد کار- خانواده ، استرس شغلی و درگیری شغلی با کیفیت زندگی رابطه معکوس و منفی نشان داد .
Keywords:
Authors
فاطمه ناهیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی
علیرضا حکیمی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی
احسان مهدی پور رابری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :