طراحی مدل اقتضایی خلاقیت و نوآوری برای بهبود بهره وری در شرکت اطلس پود
Publish place: 07th International Conference of Quality Managers
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,029
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM07_033
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1386
Abstract:
ظهور سازمانهای اجتماعی وگستر ش روز افزون آنها یکی از خصایص بارز تمدن بشری است . با توجه به عوامل گوناگون مکانی وزمانی وویژگیها ونیازهای خاص هر جامعه ،هر روز بر تکامل وتوسعه این سازمانها افزوده می شود . بدیهی است هر سازمان اجتماعی با هر هدف ونیتی که طراحی شده باشد نیازمند پیشرفت حداقل، همگام با سایر سازمانها می باشد تا در میدان رقابت عقب نماند . خلاقیت ونوآوری عاملی است که سازمانها را جزو سازمانهای مطرح قرار می دهد واین مهم، محقق را بر آن داشته تا تحقیقی تحت عنوان ” ارائه مدل اقتضایی خلاقیت ونوآوری در شرکت اطلس پود “ انجام دهد تا دستاوردهای این تحقیق در پیشرفت سریعتر این سازمان یاری نماید . در تحقیق حاضر کلیه کارکنان شاغل در زمستان ) ١٣٨٤ ٣٠٥نفر ) بعنوان جامعه آماری منظور گردیده
که طبق جدول مورگان ١٧٥ نفر نمونه انتخاب گردیده است . روش تحقیق حاضر،کاربردی است وبا تکنیک های آماری توصیفی واستنباطی، مورد بررسی قرار گرفته است . ابزار این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته است که توسط جامعه آماری تکمیل گردیده است . پنج عامل اساسی استخراج شده از نظرات کارکنان برای مدل خلاقیت در اطلس پود نیازسنجی،تصور،اجرا،کنترل،ارزیابی می باشد . کلیه این عوامل با همدیگر همبستگی مثبت دارند بدین معنی که با تقویت هر یک از عوامل عامل خلاقیت در اطلس پود افزایش خواهد یافت .
Keywords: