رویکرد تعالی ؛ دغدغه ها ، چالش ها وراه حل ها ( موردکاوی صنایع دفاعی )
Publish place: 04th International Management Conference
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,949
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC04_144
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1386
Abstract:
مدل EFQM به عنوان مدل تعالی مقبولیت فوق العاده ای پیدا کرده و در دستور کار بسیاری از سازمانهای کشورمان قرار گرفته است . اما نکته ای که کمتر به آن توجه می شود ، این است که مدل EFQM مدل اندازه گیری میزان تعالی است و نه موتور تعالی در سازمان . آنچه که از ارزیابی با مدل EFQM حاصل می شود ، زمینه های بهبود است که باید وارد موتور تعالی شود . سازمانهایی که در فقدان موتور اصلی تعالی ، به خود ارزیابی می پردازند، غالباً پس از مدتی احساس می کنند که به نتایج مورد انتظارشان دست نمی یابند . به همین دلیل ما مصمم شدیم تا نسبت به تطبیق مدل تعالی EFQM با شرایط حاکم بر وزارت دفاع به طراحی مدل تعالی وزارت دفاع ) ) DQA بپردازیم . ما در این مقاله قصد داریم تجربه وزارت دفاع را در استفاده از این مدل تعالی با تمرکز بر دغدغه ها ، چالش ها وراه حل های پیشن هادی بیان نماییم .
Keywords:
Authors
حمیدرضا فرتوک زاده
دکتری مدیریت – سیستم ها - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
غلامرضا توکلی
دانشجوی دکتری مدیریت – تحقیق در عملیات – دانشگاه تربیت مدرس