بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو
Publish place: The 4th Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,377
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS04_111
Index date: 29 November 2015
بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو abstract
پژوهش میدانی حاضربه بحث پیرامون مفاهیم هوش عاطفی وبهره وری و رابطه این دوبایکدیگر می پردازد پس ازتعاریف جامعی ازهوش عاطفی و بهره وری دوپرسشنامه مجزا طراحی و پس ازتایید روایی آنها میان جامعه اماری توزیع شد فرضیات پژوهش بابکارگیری ازمون همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یکطرفه مورد بررسی قرارگرفتند که رابطه میان هوش عاطفی و ابعادآن بابهره وری مثبت و معناداربدست آمد اما میان خصوصیات جمعیت شناختی و بهره وری رابه ای مشاهده نشد دردامه با بکارگیری ازمون فریدمن ابعادهوش عاطفی رتبه بندی شدند خوداگاهی باوزن 4/33 درراس اولویت ها قرارداشته و پس ازشاخص های همدلی با 3/78مهارتهای اجتماعی با 2/61 انگیزش با 1/78 و درانتها خودتنظیمی با وزن 1/42 دررتبه های بعدی قرارگرفتند دپایان نیز پیشنهاداتی جهت پرورش هوش عاطفی برای افزایش بهره وری درشرکت ساپکو ارایه شد
بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو Keywords:
بررسی رابطه میان هوش عاطفی بابهره وری سازمان هامطالعه موردی شرکت ساپکو authors
حسن داوودی
گروه حسابداری واحد میاندوآب دانشگاه آزاد اسلامی میاندوآب ایران
کریم محمدعلی اصل
گروه مدیریت واحد میاندوآب دانشگاه آزاد اسلامی میاندوآب ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :