سیستمهای سازمانی و توسعه چابکی در سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 594
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_494
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
چابکی، توانایی پاسخگویی سریع به تغییرات و عامل اصلی موفقیت و بقای بنگاه های امروزی تلقی میشود و سیستم های اطلاعاتی یکپارچه، یکی از مهمترین توانمندسازهای دستیابی به چابکی میباشد. با توجه به ابعاد گسترده چابکی سازمانی در علم مدیریت و همچنین نقش بسزایی که سیستم های سازمانی در توسعه آن دارد، این تحقیق بدنبال مطالعه و بررسی تأثیر سیستم های سازمانی بر قابلیت های چابکی می باشد، تا سازمانها را به شناخت راه حل های مناسب برای بیشینه کردن سود سرمایه گذاری هایشان و بهره برداری از فناوری اطلاعات جهت رسیدن به چابکی و بهبود مزیت رقابتی، قادر سازد
Keywords:
Authors
محمد محمودی میمند
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی و MBA دانشگاه پیام نور
داود وحدت
عضو هیئت علمی گروه فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور
سمانه علیاکبرنظری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، مرکز تهران غرب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :