تاثیرفرهنگ نوآورانه و مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام
Publish place: The first national conference on modern management sciences and socio-cultural planning in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 573
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF01_067
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تاثیر فرهنگ نوآورانه و مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام شده است . این تحقیق توصیفی – پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی است که به شیوه کمی انجام شده است، ابزار اصلی جمع آوری اطلاعاتپرسش نامهی استاندارد فرهنگ نوآورانه، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در سه بخش است، جهت آزمون پایایی ابزار تحقیق تعداد 30 پرسشنامه تکمیل و آلفای کرونباخ آنها 94 درصد محاسبه گردید، همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات پیشینه و مبانی نظری از روش کتابخانهای و داده های آماری از روش میدانی به کار گرفته شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه علومپزشکی استان ایلام به تعداد 4745 نفرمی باشدکه با استفاده ازفرمول کوکران تعداد 354 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است.برای تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامه از شاخصهای آماری نظیر فراوانی، جداول و نمودارها در بخش آمار توصیفی، و از آزمونهای کلوموگروف-اسمیرنوف، همبستگی ، تحلیل رگرسیون موجود در بسته نرمافزاریSPSS در بخش آمار استنباطی استفاده شده است یافته ها نشان می دهد که فرهنگ نوآورانه و مولفه های آن (تشکیلات سازمانی و جهت گیری بازار) و مدیریت دانش و مولفه های آن (خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره دانش) بر یادگیری سازمانی تاثیر معناداری دارد
Keywords:
Authors
زینب الیاسی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، گروه مدیریت، ساوه ، ایران گروه مدیریت، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ایران
زین العابدین امینی سابق
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، گروه مدیریت، ساوه ، ایران گروه مدیریت، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ایران نویسنده مسوول
زهرا ولایی ملکی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، گروه مدیریت، ساوه ، ایران گروه مدیریت، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :