بررسی تاثیرعوامل انگیزشی C.I.N بر بهره وری شرکتها (مطالعه موردی شرکت نفت خطوط لوله ومخابرات منطقه شمالشرق)
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 352
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_132
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل انگیزشی C.I.N (کنترل،شناخت،اصالت،ونجابت) بر بهره وری کارکنان دانشگاه آزادشاهرود) وارائه مدل مفهومی آن می باشد.بدین منظور 200 نفراز جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند که به روش نمونه گیریتصادفی پرسشنامه بی نام با 25 سوال تهیه وآمارگیری شده است وبااستفاده از نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شده اند.همچنیناز دونفر کارشناس متخصص به منظور روائی پرسشنامه استفاده شده وبا استفاده از ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن،رواییپرسشنامه را 98 %بدست آورده ایم وپایایی آن نیزبامحاسبه آلفای کرونباخ محاسبه شده است.نتایج تحقیق نشان داد که عواملانگیزشی C.I.N موجب ارتقای بهره وری می شوند ورابطه بین آنها معناداراست.
Keywords:
Authors
وجیهه طالع زاری
کارشناس ارشد مدیریت ،مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :