بررسی حمایت ادراک شده از سازمان با نقش میانجی انگیزش بر خلاقیت کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 473
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_263
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی حمایت ادراک شده از سازمان با نقش میانجی انگیزش بر خلاقیت کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 380 نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی استانخوزستان تشکیل می دهد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 191 نفر به عنواننمونه انتخاب شده است. از دو روش کتابخانهای و میدانی جهت گرداوری اطلاعات استفاده شده است. ابزار گردآوریاطلاعات پرسشنامه بوده است. در این پژوهش، روایی تحقیق توسط نظر جمعی از اساتید دانشگاه مورد تایید قرار گرفت.ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSS و LISREL نشان دهنده این بوده که حمایت ادراک شده از سازمان با نقشمیانجی انگیزش بر خلاقیت کارکنان اداره امور مالیاتی استان خوزستان تاثیر معناداری دارد. در پایان با توجه به نتایجبدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه می شود.
Keywords:
Authors
اسماعیل کوچکی
گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
محمدحسن صنوبری
گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :