بررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان
Publish place: The first national conference on modern management sciences and sustainable planning in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 715
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF01_002
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
پژوهش حاضربررسی رابطه شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان بود دراین پژوهش ازروش توصیفی ازنوع همبستگی استفاده شده است جامعه اماری کلیه کارکنان سازمانی دولتی منطقه 3 شهرتهران بود و برای نمونه مورد مطالعه 81نفر مدیرو81نفر کارشناس با روش نمونه گیری ساده و بطور تصادفی انتخاب شدند و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش ازامار توصیفی توزیع فراوانی و اماراستنباطی ازمونهای ضریب همبستگی پیرسون تی دونمونه مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است به دنبال تجزیه و تحلیل یافته ها نتایج بدست آمده ازاین تحقیق نشان داد که دوبعد برون گرایی و روان رنجوری شخصیت مدیران با استرس شغلی کارکنان ارتباط معناداری دارند همچنین میزان استرس شغلی کارشناسان براساس جنسیت سطح تحصیلات و سابقه خدمت آنان متفاوت می باشد
Keywords:
Authors
سعید احمدی
مدرس دانشگاه علمی کاربردی دبیرآموزش وپرورش پاوه ایران
نیما احمدی
سرپرست منابع انسانی پروژه بازار ایران شرکت کیسون تهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :