مدیریت دانش در سازمان های نوین
Publish place: The first national conference on modern management sciences and sustainable planning in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 471
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF01_054
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
قدمت دانش به قدمت خود زمان است اما به عنوان یک شیوه کسب و کار مدون ، ریشه های آن در نیروی کار آموزش دیده ای است که از جنگ دوم جهانی برگشتند . امروزه دانش مهمترین دارایی هر سازمان محسوب می شود لذا مدیریت دانش به منزله چالش کشف دانایی های ضروری وتبدیل آن به یک موضوع اطلاعاتی به نحوی که بتوان آن را در پایگاههای اطلاعاتی ذخیره کرد ، با دیگران مبادله نمود و در فرآیند کارهایروزمره بکار گرفت ، مورد توجه است . با این وصف مدیریت دانش ، راهبردها و فرآیندهایی هستند که قادرند تولید و جریان دانش را به منظور ایجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان ، مشتریان و کاربران در کل سازمان به وجود آورند و دانش نقش راهبردی اصلی را بر عهده دارد . در این راستا سازمان ها دریافته اند برای اینکه بتوانند در عرصه کسب و کار موفق باشند بایستی به خوبی بتوانند از عهده مدیریت راهبردی منابع و دارایی های دانشی خود برآیند . هدف از انجام این پژوهش راهبرد مدیریت دانش در سازمان های کنونی نی باشد و در آن به تعریف مدیریت دانش ، معماری و زیرساخت های فنی دانش مزایای مدیریت دانش و همچنین چالش های فرا روی مدیریت دانش در سازمان ها می پردازد . روش انجام پژوهش توصیفی و روش گردآوری داده کتابخانه ای است .
Keywords:
Authors
هدا رومزی
دانشجوی دکتری تخصصی گروه مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ، اهواز ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :