بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی مدیریتی آنان در سازمانهای دولتی شهرستان شوشتر
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 748
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMDCONF01_080
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی مدیریتی آنان در سازمان های دولتی شهرستان شوشتر واقعدر استان خوزستان انجام شد .نوع پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه پردازش داده ها از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی است .جامعه آماری این پژوهش شامل همه مدیران که در سطوح عملیاتی ، میانی و عالی به تعدا 280 نفر که در سال 1393 در سازمان های دولتیشهرستان شوشتر مشغول به خدمت بودند . نمونه آماری براساس فرمول حجم نمونه مورگان متناسب با حجم بالغ بر 162 نفر از مدیران اینسازمان ها به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده است . برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه شامل پرسشنامه ویژگی هایشخصیتی مدیران با 32 سوال و پرسشنامه اثربخش مدیریتی با 30 سؤال استفاده شده است . پس از کسب اطمینان از روایی صوری و محتوایی هر دو پرسشنامه ، ضرایب پایایی به ترتیب برای پرسشنامه اول0/89 برای پرسشنامه دوم 0/91 بر اساس روش آلفای کرونباخ تعیین گردید داده های گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی ( فراوانی ، درصد ، میانگین و اغراف معیار ) و آمار استنباطی ( آزمون همبستگیپیرسون ، ضریب تعیین ، آزمون t ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .نتایج پژوهش نشان داده است که بین ویژگی های شخصیتی مدیران اثربخش مدیریتی آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله) بین ویژگی استحکام و ثبات شخصیت مدیران با اثربخشی مدیریتی آنان(فرمول در متن اصلی مقاله) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . هم چنین با توجه به ضریب تعیین به دست آمده ، حدود 63 درصد از تغییرات اثربخشی مدیریتی توسط ویژگی های شخصیتی مدیران قابل تبیین می باشد
Keywords:
Authors
حسنعلی خلیلی اسنکی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور جمهوری اسلام ایران
اردشیر شعبانی
مربی ، عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :