پیش بینی وفاداری کارکنان براساس مولفه های بازاریابی درونی در منتخبی از استخرهای مشهد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF01_021
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف پیش بینی وفاداری کارکنان براساس مولفه های بازاریابی درونی انجام شده است. این پژوهش روی 100 نفر ازکارکنان استخر که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا شده است. آزمودنی ها در دو گروه (زن 37، مرد 63) بودند. پرسشنامه های وفاداری (حسینی و همکاران، 1389) و بازاریابی درونی (دربنایی 1391) در هر دو گروه پخش و تکمیل شد.یافته های حاصل از انجام این پژوهش نشان داد که از بین مولفه های بازاریابی درونی فقط مولفه امنییت بود که (0/76) که با وفاداریرابطه معناداری نداشت و بین بقیه مولفه ها و وفاداری رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت و همچنین نتایج نشان داد که بازاریابیدرونی بصورت کلی فقط 41 % قدرت پیش بینی رضایتمندی را دارد.
Keywords:
Authors
آسیه محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد
زهرا سادات میرزازاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :