ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت جامع و انگیزش شغلی معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 677
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_037
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت فراگیر و انگیزش شغلی معلمان منطقه ارژن انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری و تحلیل اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی - همبستگی بود جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 205 معلم تعیین و با روش تصادفی ساده نمونه گیری شد. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون 2000 انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام 1975 پرسشنامه مدیریت کیفیت جامع میتال 2011 جمع آوری شدن. یافته ها حاکی از آن بود که بین فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت جامع و انگیزش شغلی و هریک از ابعاد آن رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرشته رحیمی قره میر شاملو
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مدیریت آموزشی، شیراز ایران
زهره ریاضی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز ، گروه مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :