Analysis of organizational justice (OJ) in relation to participation in decision-making and organizational citizenship behavior(OCB)
Publish place: International Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: English
View: 681
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_248
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
One of the most important factors influencing the development and improvement of internal processes is, engage employees in the organizational decision-making. Accordingly, this study sought to influence participation in decision-making on organizational citizenship behavior(OCB) and perceived organizational justice, to be analyzed. In this regard, the Iranian food industries, dairy company Zarrin Ghazal has been selected as the study population. The sample in this study comprise company staff Zarrin Ghazal. After data analysis and hypothesis testing using structural equation modeling results indicated that participation in decision-making on organizational behavior and organizational justice implications.
Keywords:
participation in decision-making , organizational citizenship behavior(OCB) and organizational justice
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :