رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری با استفاده از روش تحلیل تحلیل شبکه ای فازی (مورد مطالعه: شرکت پالایش نفت کرمانشاه)

تداوم و بقای بنگاه ها یا سازمان ها در هر نظام اقتصادی وابسته به این است که این بنگاه ها و سازمان ها تا چه اندازه بتوانندارزش افزوده ایجاد کنند. برای حصول این مهم تنها داشتن منابع کافی نیست، بلکه نحوه ترکیب و استفاده از منابع و نهاده هااهمیت به سزایی دارد که این امر به نوبه خود، در گرو طرز کار و شیوه عمل مدیران این سازمان ها می باشد. مدیریت مهارتها و تخصص های انسانی را با منابع و تکنولوژی در هم میآمیزد تا سازمان به بهترین نحو ممکن به اهداف مطلوب و مورد نظرخود نائل شود. در ادبیات کیفیت و سازمان بهرهوری یکی از مفاهیمی است که کاربرد زیادی دارد، سازمانها در تلاشند تامعیارهای موثر بر بهره وری را تعیین و رتبه بندی نمایند. بر این اساس در این مقاله با تعیین معیارهای موثر بر بهره وری بااستفاده از روش تحلیل فرآیند شبکه ای به رتبه بندی این معیارها می پردازیم. شرکت پالایش نفت کرمانشاه می تواند با رتبهبندی این عوامل بر مهمترین آن تمرکز و آنرا ارتقا داده تا بهره وری در این شرکت افزایش یابد.

Keywords:

رتبه بندی , منطق فازی , تحلیل فرآیند شبکه ای , بهره وری