مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی و بهره وری
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 467
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_012
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
تصمیمات و فعالیتهای یکپارچه در جهت توسعه استراتژیهای مؤثر، اجرا و کنترل نتایج آنهاست.مدیریت استراتژیک فعالیتهای -مربوط به بررسی، ارزشیابی و انتخاب استراتژیها، اتخاذ هر گونه تدابیر درون و بیرون سازمانی برای اجرای این استراتژیها و در نهایت کنترلفعالیتهای انجام شده را در برمیگیرد.این مقاله با هدف بررسی تئوریکی رابطه بین مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی و بهره وری در سازمانهاپرداخته و با مرور نظری مفاهیم و نظریات مرتبط با مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی و بهره وری به جمع بندی رابطه بین این متغیر ها پرداختهشده است
Keywords:
Authors
افسانه عبدی
دانشگاه اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :