تأثیر امنیت شغلی بر کارایی کارکنان در سازمان
Publish place: The first national conference of Islamic humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,694
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIH01_125
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
امنیت شغلی از مسائلی است که ذهن را مشغول می کند و بخشی از انرژی سازمان صرف آن می شود. درصورتی که کارکنان از این بابت به سطح مطلوبی از آسودگی خاطر برسند، با فراغ بال، انرژی خود را در اختیار سازمان قرار می دهند و سازمان نیز کمتر دچار تنشهای انسانی میگردد. قبلا وقتی بحث امنیت شغلی می شد استخدام رسمی تداعی می گردید، ولی امروز که امنیت شغلی با امنیت اجتماعی گره خورده است، از دیدگاه نوینی مورد توجه است و آن توجه به امنیت شغلی از طریق تواناسازی کارکنان است. هدف از این مقاله بررسی تأثیر امنیت شغلی است. در این مقاله ضمن تبیین مفهوم امنیت شغلی،عوامل موثر بر آن، مولفه های امنیت شغلی، رابطه آن را با دیگر متغیرهای منابع انسانی نظیر توانمند سازی و... مورد بررسی قرار می دهیم. و نتیجه می گیریم که امنیت شغلی یکی از عوامل مؤثر بر کارایی کارکنان سازمان میباشد
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :