جایگاه مدیریت دانش در فرآیند مدیریت بهره وری (مورد کاوی در شرکت ملی پالایش و پخش)
Publish place: 5th International Management Conference
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,280
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_014
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
Abstract:
بر اساس یک تقسیم بندی سیر تحولات جوامع بشری از اقتصاد مبتنی بر کشاورزی تا انقالاب اطلاعاتی فراز و نشیب های زیادی را پشت سرگذاشته است. اما در یکی دو دهه اخیز، به اذعان دانشمندان، اساس رقابت در حال تغییر بوده و موفقیت سازمان ها به نسبت میزان اهتمام آنها به دانش وابسته است. این مساله بسیاری از سازمان های پیشرفته را بر آن داشت تا دانش را در سازمان خود مدیریت کرده، آن را یه بهترین شکل ممکن مورد استفاده قرار دهند. به همین دلیل منابع انسانی به عنوان تولید کنندگان و حاملان اصلی دانش در سازمان مورد توجه ویژه قرار گرفتند که این امر باعث ارتقا بهره وری منابع انسانی در اینگونه سازمان ها گردید. از طرفی نتایج یک تحقیق نشان داد که بین اثر مدیریت دانش و افزایش بهره وری رابطه مثبتی وجود دارد.
Keywords:
مدیریت دانش , ماتریس بهره وری منابع انسانی در چارچوب مدیریت دانش , شکاف دانشی مروجین بهره وری , دیاگرام جریان دانش , هدف گزاری دانشی
Authors
محمد حیدری
کارشناس بررسی سازمان وروشه ای شرکت ملی پالایش و پخش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :