بررسی نقش و جایگاه تحقیقات میان فرهنگی در مطالعات سازمانی (درآمدی بر رفتار سازمانی میان فرهنگی)
Publish place: 5th International Management Conference
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,496
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_107
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
Abstract:
فرهنگ بخش قابل توجه ای از تجزیه و تحلیل های اجتماعی را به خود اختصاص داده است. لازمه بررسی و تحلیل نظام اجتماعی به طور عام و سازمان ها به طور خاص، شناخت دقیق فرهنگ، ابعاد وارکان ان و تاثیر و کارکرد و ساختار آن می باشد یکی از مکانیسم های تحلیل نظام اجتماعی توجه به روش های تطبیقی- مقایسه ای از دیرباز مورد توجه و استفاده دانشمندان اجتماعی بوده و بر اساس آن به بررسی پدیده های اجتماعی در محیط های مختلف فرهنگی می پرداخته اند. از نظر جامعه شناسی سازمانها به مثابه یک سیستم اجتماعی نگریسته می شود و یکی از ارکان اساسی تحلیل آن فرهنگ می باشد. فرهنگ نقش مهمی در بخشهای مختلف فرایند، ساختار و رفتار سازمانی و همچنین در تجزیه و تحلیل سازمان و مدیریت ایفا نموده است. تحلیل میان فرهنگی یکی از شایع ترین و کاربردی ترین روشهای تحقیقات علوم اجتماعی است که می توان اهمیت آن را در حوزه های متعدد علوم انسانی و همچنین موضوعات مختلف ضروری و حیاتی دانست. اگرچه سه دهه از سابقه تحقیقات میان فرهنگی در سازمان و مدیریت می گذرد و لیکن با ورود به هزاره سوم و وجود شرایط اجتماعی و فرهنگی جهان معاصر، علایق و تمایلات فزاینده ای موجب رشد سریع در خصوص تحقیقات میان فرهنگی در قلمرو سازمان و مدیریت شده است. هدف مقاله حاضر بررسی نقش و جایگاه تحقیقات میان فرهنگی در مطالعات سازمانی است. در راستای هدف فوق، مقاله حاضر پس از بیان مقدمه ای در تعریف فرهنگ و نقش آن در سازمان و مدیریت سعی در تبییت موضوع در دو بخش مشخص دارد. در بخش نخست اصول مبانی و روش شناختی تحقیقات میان فرهنگی بررسی می شود. در بخش دوم پس از بیان تعریف و تاریخچه(سابقه) رفتار سازمانی میان فرهنگی، یافته های نتایج سه گزارش جدید در زمینه رفتارسازمانی میان فرهنگی شامل آگیونیس و هنله (2003)، گلفاند، ارزوآیکان(2007) و تسیوئی، نیفادکارو یی اویو(2007) ارائه و جمع بندی خواهد شد.
Keywords:
Authors
دکترمحمدعلی زکی
دانشگاه امام حسین(ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :