تبیین رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در جهت توسعه و تعالی سازمان

مفهوم سرمایه فکری همیشه مبهم بوده و تعریف مختلفی برای تفسیر این مفهوم مورد استفاده قرار گرفته است. بسیاری تمایل دارند از اصطلاحاتی مانند دارایی ها، منابع یا محرک های عملکرد به جای واژه سرمایه استفاده کنند و آنها واژهفکری را با کلماتی مانند نامشهود، بر مبنای دانش یا غیرمالی جایگزین می کنند. بعضی از حرفه ها )حسابداری مالی و حرفه های قانونی( نیز تعاریف کاملاً متفاوتی مانند دارایی های ثابت غیر مالی که موجودیت عینی و فیزیکی ندارند، ارائهکرده اند برای درک بهتر مفهوم سرمایه اجتماعی، اجزای سرمایه اجتماعی )شامل: اعتماد و پیوندها( مورد بحث قرار گرفت . اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظورخلق وافزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش درمدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. به علاوه، یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیارنماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگرمزیت سازمانی پایدارایجاد کند، سرمایه اجتماعی است .در گام بعدی با مفهوم سرمایه فکری آشنا شده و تعاریف مختلف ارائه شده برای سرمایه فکری را از نظر گذراندیم. در جهت آشنایی بیشتر با مفهوم سرمایه فکری عناصر سرمایه فکری )شامل: سرمایه انسانی، سرمایهساختاری و سرمایه رابطه ای( و طبقه بندی مربوط به روش های اندازه گیری سرمایه فکری مورد بررسی قرار گرفت. در قسمت بعدی مقاله و در جهت تبین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در رشد و توسعه، از یک سو ضرورت سرمایهفکری و اهمیت سرمایه فکری در بافت غیرانتفاعی را مورد بحث قرار داده و از سوی دیگر به بررسی تاثیرات و کارکردهای سرمایه اجتماعی اشاره نموده و به تبیین رابطه توسعه اقتصادی و سرمایه اجتماعی در جهت توسعه و تعالی سازمان پرداخته شد. در شرایط پویای کنونی سازمان های مختلف باید در جهت رسیدن به اهداف )بقا و سودآوری( و دستیابی به مزیترقابتی باید بتواند از سرمایه های خود به نحوی موثر بهره ببرند که دراین مقاله به ضرورت و اهمیت سرمایه های فکری و اجتماعی و نقش آن در کمال و تعالی سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , سرمایه فکری , توسعه